Die Job Ad Promotion GmbH ist Betreiber mehrerer Online-Jobbörsen (Jobboard Deutschland, Mein-IT-Job, Gastro Jobboard, Sales Jobboard, Ingenieur Jobboard). In der Personalagentur steckt Jobbörsen Wissen seit dem Jahr 2000 – neben klassischen Jobbörsen Marketing wird auch Social Recruiting über Fachforen & Social Media Kanäle vorangetrieben.
Wir unterstützen die Job Ad Promotion GmbH beim Aufbau eines neuen Content-Management-Systems für die Jobbörsen, der Betreuung Ihrer Social Media Kanäle und bei konkreten Social Recruiting Projekten für Ihre Kunden.
Content Creation
Social Recruiting
SEO
Herausforderung Sichtbarkeit: Mehr organische Besucher und effektives Social Recruiting für Jobbörsen
Eines der wichtigsten Ziele der Job Ad Promotion GmbH ist es mehr organische Besucher über Suchmaschinen wie Google & Bing auf den Jobbörsen zu gewinnen. Gerade da die Konkurrenz unter Stellenmärkten sehr hoch ist, kein leichtes Unterfangen. Ein weiterer Dauerbrenner ist das Thema Social Recruiting, um das klassische Jobbörsen Marketing zu unterstützen und auszubauen.
Sichtbar werden: SEO-Optimierung und Content-Strategie für Karriere-Ratgeber
Wir unterstützten beratend beim technischen Aufbau eines neuen Karriere-Ratgebers auf den Jobbörsen und führten dazu auch eingehende SEO-Analysen, sowie Themen- & Keywordrecherchen durch. Das Ziel ist hier über relevante Artikel rund um die Jobsuche, Karriere und Berufe neue Nutzer über die Suchmaschinen zu gewinnen.
Nach Aufbau der technischen Rahmenbedingungen und Contentplanung erstellen wir laufend neue Artikel, SEO-Texte, sowie Bilder & Grafiken für den neuen Karriere-Ratgeber. Darüber hinaus beraten wir bei weiteren SEO-Optimierungen, auch auf den Stellenanzeigen und Inhalteseiten.
Social Recruiting: Betreuung der Jobbörsen-Kanäle und maßgeschneiderte Werbekampagnen
Neben dem Karriere-Ratgeber etablierten wir außerdem für die größten Jobbörsen eigene Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) und kümmern uns um eine monatliche Betreuung. Das beinhaltet auch das Schalten von Anzeigen über den Meta Werbeanzeigenmanager.
Bei kleineren Social Recruiting Anzeigen übernehmen wir für die Job Ad Promotion GmbH das Schalten von Social Media Ads. Im Falle von größeren Kampagnen arbeiten wir über eine Kooperationsvereinbarung vertrauensvoll zusammen und kombinieren so Jobbörsen Marketing mit Social Advertising.
Unser Fazit
Wir konnten in den ersten Monaten des Aufbaus bereits den organischen Traffic im Vergleich zum Vorjahr signifikant erhöhen. Über Social Media steigerten wir zudem die allgemeine Bekanntheit der Jobbörsen deutlich und erreichten alleine in den ersten beiden Quartalen in 2023 mehr als 500.000 Nutzer.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
